GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

L'établissement

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

 

Le poste

Mission(s) générale(s)

- Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies

- Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l’établissement

 

Principales activités

Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité…)

Eléments de rémunération

  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres

Gestion du temps de travail

  • Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs
  • Suivi du temps de travail avec les cadres de santé
  • Suivi des comptes épargne temps

Gestion administrative collective et individuelle des agents 

  • Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
  • Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)

- Gestion de l’absentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève…)

- Suivi de la campagne d’évaluation

- Suivi des effectifs

 

Profil recherché

Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques.

Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, le relationnel et le travail en équipeRéactivité et sens des priorités sont également indispensables pour mener à bien ces missions.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous !

contact :

Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409

Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859

Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845

 

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile