TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Le CRB est composé de 3 secteurs (CRB-P GHP et Biobanque ANRS GHP qui sont situés sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et le CRB-P GHS qui est situé sur le Groupe Hospitalier Sud
Le poste
TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES PLURITHEMATIQUE BORDEAUX BIOTHEQUES SANTE
Le poste à pourvoir est un poste de technicien polyvalent sur les 3 secteurs du CRB . https://www.chu-bordeaux.fr/Professionnels-recherche/Centre-de-Ressources-Biologiques/Centre-de-ressources-Biologiques-Plurith%C3%A9matique/
Description et objectifs de la mission :
MISSIONS GÉNÉRALES :
Le technicien de laboratoire du CRB-P assure l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des ressources biologiques destinées à être conservées sur la plate-forme. L’activité sera réalisée au CRB sur GHP ou à l’annexe du CRB sur le GHS.
MISSIONS DÉTAILLÉES :
- Réceptionner les prélèvements acheminés aux réceptions du CRB-P et effectuer la prise en charge technique des prélèvements et ressources biologiques en vue de les conserver et / ou expédier pour analyse (plateforme de recherche ou laboratoire centralisé).
- Recenser, enregistrer des données, des informations liées à la nature des activités : saisie dans les logiciels métiers du CRB et du Pôle, dans des tableaux de bord et documents de traçabilité.
- Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un équipement spécifique à son activité, et mettre en place les actions nécessaires
- Se déplacer à l'Accueil de Biologie Centralisée (ABC) ou au sein des services cliniques afin de récupérer les prélèvements comportant des délais contraints (occasionnel)
- Entretenir le poste de travail au quotidien et assurer la gestion des déchets en respectant les règles d’élimination en vigueurs au sein du pôle
- Participer à la gestion des stocks, des commandes, des réactifs et consommables du service
- Appliquer les procédures, les protocoles et la réglementation spécifique au domaine d’activité
- Participer aux réunions organisées au sein du service
- Participer à la rédaction des documents qualité et à la dynamique du Système Qualité du CRB
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Isolement de PBMC (Peripheral Blood Mononuclear Cells) sur gradient de ficoll
- Extraction manuelle et automatisée d'ADN et d'ARN
- Culture cellulaire
- Inventorier des collections d’échantillons biologiques et participer à la résolution des anomalies avec les ingénieurs
- Réaliser la préparation des échantillons biologiques nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux, de fluides et/ou tissus biologiques (dossier MOT et évolution en milieu de laboratoire type LSB3).
- Préparation des échantillons biologiques pour une mise à disposition
MISSIONS PONCTUELLES :
- Un agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité ; Développement durable, métrologie, sécurité, etc.)
Profil recherché
TECHNIQUES :
S’engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus citées en fonction des planifications de postes
Etre capable d’évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles
Maintenir ses connaissances, être capable et avoir envie d’acquérir de nouvelles connaissances
Faire preuve de rigueur
Respecter la norme 15189
Etre garant du principe de confidentialité
Maitrise de l’outil informatique (SIL etc)
ORGANISATIONNELLES :
Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie
Faire preuve de sens de l’observation
Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse
Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d’urgence
Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser
Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation en transversalité
Savoir faire face et s’adapter à ces contraintes
S’investir dans les différentes activités du poste
Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation et la prise en charge des activités au sein du PTMP et la qualité du rendu des résultats
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Faire preuve de conscience professionnelle
RELATIONNELLES :
Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
Etre capable de travailler et d’évoluer dans une équipe pluridisciplinaire
Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement
Communiquer et transmettre son savoir
S’investir personnellement dans un projet de service
S’inscrire dans un processus d’autoévaluation
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile