Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

INFIRMIER EN UNITE D'HOSPITALISATION SECURISEE INTER-REGIONALE  ET CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIF

L'unité d'hospitalisation sécurisée interrégionale est une unité fermée pour laquelle le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes importants et majeurs.

Deux unités constituent ce service : UHSI et UMCRA (centre de rétention administratif)

UHSI (unité d’hospitalisation sécurisée Inter-régionale)

UMCRA : unité médicale du Centre est une unité en milieu fermé

Le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel sont des axes majeurs dans ce service

Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour. 

UHSI :

• 06h45 – 14h15
• 13h30 – 21h00
• 09h00 – 16h30
• 10h30 – 18h00

UMCRA

• 10H00 – 17H30

Missions

A l’UHSI

L’IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues :

• en binôme avec l’AS
• dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique)
• dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l’unité (diététicienne, kiné, psychologue,…
• En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE)

L’IDE travaille en relais avec les professionnels de l’Administration Pénitentiaire AP 

A l’UMCRA

L’IDE dispense les soins aux personnes retenues :

• réalisation des entretiens des nouveaux arrivants
• identification des problèmes de santé
• prises de constantes et bilans biologiques
• distribution de médicaments
• éducation thérapeutique
• prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie …)
• présence relationnelle et apport de soutien psychologique

L’IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières 

Compétences techniques

• Capacité à s’inscrire dans des programmes de prévention, d’information, d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique,…
• Connaissance des techniques d’entretien, aptitude à l’observation et l’analyse de situations
• Connaissances en démarche clinique de soins
• Faire preuve de capacités d’apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies

Compétences organisationnelles : être en capacité de s’adapter :

• Être en capacité de s’adapter :
• à des situations de soins complexes
• à des fluctuations d’activités
• à un milieu fermé
• à une coopération avec l’administration pénitentiaire
• Avoir de la rigueur et des capacités d’anticipation des soins
• Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d’optimiser les prises en charge.

S’inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l’unité sanitaire de Gradignan-CAUVA…)

Compétences relationnelles 

• Capacités à s’intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle
• Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun.
• S’inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible
• Faire preuve de discrétion, de tolérance

contact : Emmanuelle Dreydemy  Cadre supérieur de santé 05.57.82.18.11