CADRE DE SANTE PARAMEDICAL POLE ANESTHESIE REANIMATION GH SUD - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Le poste
ACTIVITES / MISSIONS
- Exercer une fonction d’encadrement pour garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
- Organiser, coordonner et évaluer la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles déontologiques et des textes réglementaires
- S’inscrire dans les projets du pôle et les projets institutionnels
- Etre le pivot de la communication intra et inter services pour répondre aux besoins des patients et de leur famille de la filière cardio-thoracique et optimiser le parcours du patient
- Coordonner les activités médicales et paramédicales : participer à la visite médicale, au staff de programmation chirurgical du programme opératoire,
- Manager les équipes de soins avec efficience et bienveillance : effectifs (gestion informatisée), animation d’équipe, gestion des conflits, optimisation des potentiels, évaluation des compétences,
- Formation et encadrement : gestion des besoins, des projets individuels et collectifs en fonction des objectifs du service et de pôle. Organiser l’encadrement des nouveaux agents et de l’équipe face aux nouvelles techniques, réalisation du plan de formation,
- S’inscrire dans une politique d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques en collaborant efficacement avec le groupe qualité/réanimation du pôle dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles
- Poursuivre la dynamique au niveau du fonctionnement de l’unité de réanimation
- Maintenir un climat de confiance au sein de l’unité
- Travailler en binôme avec le cadre de santé et se répartir la gestion RH des 120 professionnels qui composent l'équipe.
- Collaborer efficacement avec l’Iade de la réanimation
- Mettre en place le projet institutionnel de la convergence médico soignante au sein de l’unité
- Favoriser le bien-être au travail et la dynamique d’équipe.
- Collaborer avec les cadres de santé du pôle et de la filière cardiaque.
- Faire des reportings réguliers au cadre supérieur de santé
contact : RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE Contact:23244
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
- Connaître l’environnement de la réanimation et de la cardiologie ou acquérir rapidement les connaissances.
- Connaître le fonctionnement global de l’institution,
- Connaitre et faire respecter les règles RH et la gestion de planning
- S’inscrire dans la démarche des SIIPS et AAS pour analyser et objectiver les organisations et charges en soins
- Se donner les moyens d’adapter ses compétences à la spécificité du poste
- Savoir conduire une démarche de projet
ORGANISATIONNELLES :
- Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation
- Etre rigoureux et objectif
- Etre organisé, disponible et équitable
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Etre dynamique et créatif
- Etre capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de travail
- Avoir le respect de la confidentialité
RELATIONNELLES :
- Travailler en coopération avec les cadres de santé des unités de soins et les autres partenaires (IFSI, IFAS…)
- Savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs et aux cadres d’unités
- Posséder et développer un esprit d’initiative, un sens des responsabilités et du travail en équipe
- Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des patients et des familles
- Savoir se positionner et posséder le sens de l’autorité
- Savoir prendre des décisions
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile