Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Le service social du CHU de Bordeaux recrute pour la Maison d'Arrêt de Gradignan au sein de la Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS)

Il sagira d'évaluer la situation de la personne placée sous main de justice dans sa globalité (vie familiale, sociale, scolaire, professionnelle, pénale, parcours thérapeutique…)

- Accompagner la réinsertion professionnelle du patient-détenu en lien avec les partenaires

- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : CPAM, secteur, autres centres de soins, scolaire, AEMO (Aide Educative en Milieu Ouvert), municipalités, etc…

- Orientation vers les structures adaptées aux patients et à leur pathologie dans le cadre des aménagements de peine pour raisons médicales ou des libérations.

- Prévention et protection de l’enfance : personnes ressources pour les travailleurs sociaux de la PJJ dans le cadre de situations problématiques des mères incarcérées avec leurs enfants.

- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : SIAO, Appartements de Coordination Thérapeutiques ; services du Département ; CCAS, …

- Participer à des ateliers menés de manière 

• Capacités d’analyse et d’évaluation dans une approche multidisciplinaire.
• Capacités d’écoute, d’empathie et d’adaptabilité et de partage au sein de l’équipe multidisciplinaire.
• Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.
• Communiquer auprès d'interlocuteurs variés interne et externe.
• Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.
• Être autonome et avoir le sens des priorités.
• Être en capacité d'analyser des situations.
• Être réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.
• Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe.