Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

POSTE DE TRAVAIL :

• HORAIRES : 8h-18h30 poste en 10h30
• ROULEMENT : du lundi au vendredi, week-end et jours fériés
• LIEU : Groupe Hospitalier Pellegrin, Pôle Urgences SAMU–SMUR, Cellule de régulation et d’orientation des transferts périnataux en Nouvelle Aquitaine

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• Coordonner les demandes et le suivi des transferts périnataux non médicalisés, maternels et pédiatriques, pour la Nouvelle-Aquitaine.
• Elaborer et diffuser, de façon bi-journalière,  l’état des lieux des lits disponibles au sein des services d’accueil des nouveau-nés en Nouvelle-Aquitaine.
• Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de régulation en collaboration avec les différents acteurs de la plateforme du SAMU-SAS
• Connaitre le fonctionnement de la plateforme de régulation (missions, organisation, outils informatiques, partenaires…)
• Développer l’activité des contre-transferts vers les maternités ou les services de néonatologie d’origine
• Assurer la transmission des informations aux professionnels de santé des différents établissements concernant le transfert mère et nouveau-né
• Participer à l’élaboration et la rédaction des recommandations de transfert (indications, organisation, normes de sécurité …) en lien avec la commission de travail du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine
• Participer aux actions de formation
• Participer à l’évaluation des transports
• Contribuer au rapport d’activité de la cellule et du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine en effectuant notamment un recueil épidémiologique des données de transferts.
• Collaborer et participer activement à la recherche et à l’enseignement
• Etre un partenaire actif dans la réalisation des objectifs du projet de soins du pôle ainsi que des projets du RPNA
• S’inscrire dans une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des événements indésirables liés aux transferts périnataux

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Avoir une ancienneté d’au moins 5 ans dans la profession de sage-femme
• Avoir une expérience de sages-femmes en maternité de TYPE III
• Savoir repérer et évaluer les besoins de santé d’une femme enceinte
• Maitriser les situations d’urgence en obstétrique et en néonatologie
• Savoir prendre des décisions dans l’urgence
• Savoir s’appuyer sur l’expertise médicale en cas de situation complexe
• Assurer le recul de données téléphoniques et la saisie des informations sur le dossier de régulation médicale
• Avoir le sens de la communication et de la négociation
• Faire preuves de distanciation professionnelle
• Savoir utiliser un logiciel informatique (traitement de texte, tableur etc.)
• Savoir rédiger des protocoles de soins paramédicaux (protocole dans le cadre d ‘une démarche qualité)
• Assurer une traçabilité des transports effectués
• Effectuer une évaluation
• Effectuer des transmissions écrites et orales fiables

COMPETENCES RELATIONNELLES :

• Assurer la conduite d’un entretien téléphonique

• Être en capacité de travailler sur un plateau de régulation en binôme sage-femme

• Avoir le sens de l’accueil et du travail en équipe
• Etre en capacité de repérer une situation à haute tension relationnelle
• Etre en capacité d’anticiper et d’adapter son mode de communication par téléphone
• Apprécier l’enseignement et la pédagogie
• Savoir maitriser ses émotions dans un contexte de forte tension émotionnelle
• Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :

• Sens de l’anticipation, en particulier pour l’organisation des transports
• Avoir l’esprit de synthèse
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir hiérarchiser les priorités des demandes et des actions
• Savoir élaborer et proposer des outils d’adaptation au contexte de travail (annuaires des correspondants, fiches de transfert et d’évaluation ….)
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion

contact : Sylvain Couliou Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20