INFIRMIER DE NUIT EN 12H REANIMATION MEDICALE GH PELLEGRIN - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le service de la MIR Médecine Intensive et Réanimation est composé de 2 ailes et d'un Déchoc Médical soit 28 lits au total
L'équipe est composée de 72 infirmiers et 40 aides-soignants; 2 infirmiers référents pédagogiques, 3 infirmières de dialyse, 2 agents d'accueil, 1 psychologue et 1 logisticien
Le poste
Le service de médecine intensive et réanimation est composé de 2 ailes et une salle d'urgences soit 28 lits
L'équipe est composée de 75 infirmiers et 45 aides-soignants; 2 infirmiers de formation, 3 infirmières de dialyse, 2 agents d'accueil, 1 psychologue et 2 logisticiens
Prise en charge de 2 à 3 patients présentant au moins une défaillance d'organe (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique)
Alternance sur les 2 ailes de réanimation et le Déchoc Médical
Principales activités
1) Prise en charge du patient dans le cadre d'une culture de la sécurité et de la gestion et anticipation des risques inhérents à un environnement de réanimation
-
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie d’une personne
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Planifier et organiser son temps dans le cadre d’un travail d’équipe
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques prescrites, adaptées aux situations, en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques :
- surveillance clinique et paraclinique des patients,
- application et surveillance des traitements
- soins d’hygiène et de confort,
- participation aux examens ou prélèvements nécessaires à l’établissement du diagnostic,
- nutrition parentérale et/ou entérale,
- maintien de l’intégrité cutanée.
Identifier les situations de crise et/ou d’urgence, et y fait face par des actions adaptées. Etre en capacité de mettre en œuvre les soins spécifiques aux patients atteints de pathologies infectieuses liées aux agents hautement pathogènes (EBOLA, Merc-Co...)
Eduquer, conseiller le patient et son entourage
Evaluer les actions de soin, et réajuster sa pratique en fonction des résultats
Elaborer, utiliser et gérer le dossier de soins infirmier
Réaliser les actes de biologie délocalisée et les mesures des signaux biologiques selon les préconisations données en formation par le fournisseur et le laboratoire
Etre capable de reconnaitre les résultats hors seuils critiques et d’alerter le médecin
2) Communication
Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l’information
- auprès du patient et son entourage, dans le respect des règles de confidentialité,
- avec l’équipe pluridisciplinaire
Rechercher et diffuser l'information professionnelle
Coordonner la répartition des tâches avec le ou les agents qui travaillent en collaboration avec lui (elle) ou sous sa responsabilité.
3) Formation et tutorat
Participer à la formation des acteurs de soin (ESI, Elève AS, Elève IADE, nouvel agent,…) en collaboration avec les Ide de formation et l’encadrement
Participer aux enseignements
Réactualiser ses connaissances professionnelles grâce à la formation permanente.
Contribuer à l’évolution du métier d’infirmier
4) Qualité
S’impliquer dans les actions d’amélioration de la qualité des soins (groupe de travail institutionnel et /ou au sein de l’UF)
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MISSIONS SPECIFIQUES au Déchoc Médical :
Participer à l’accueil et au conditionnement du patient en urgence
- Etablir les transmissions avec les équipes d’urgences (SMUR, Pompiers)
- Réaliser l’entrée administrative des patients
- Participer à la stabilisation des patients avant leur transfert en box de réanimation
- Préparer les patients pour les examens complémentaires
- Assurer la gestion des familles
- Etablir une relation de confiance avec les patients
- Procéder à la fonctionnalité qualitative du Déchoc Médical (check List, procédures sécuritaires, réapprovisionnement)
- Participer à la prise en charge des urgences vitales dans les étages en collaboration avec le médecin réanimateur
- Participer à l’entraide dans les box sur les deux ailes et ce en compatibilité avec l’activité d'urgence du Déchoc Médical
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques en réanimation
Savoir-faire et compétences dans la prise en charge de l’urgence
Sens de l’observation, analyse et synthèse, prise de décision
Rigueur, sens des responsabilités
Anticipation, organisation, priorisation adaptées à la situation
Sang froid et efficacité face à des situations d’urgences
Autonomie dans certaines situations dans le cadre de son référentiel de compétences
Utilisation des différents outils informatiques
Compétence en Hémofiltration (niveau Expert)
Maitrise et gestion des procédures de sécurité (check List Déchoc Médical, sac d’urgence, chariot antidote)
Connaissance de l’algorithme de l’intubation difficile, chariot de drainage
Sens de la relation humaine, prise en charge des situations de crise
Travail dans une équipe pluridisciplinaire, être en capacité de solliciter l’équipe médicale
Soutien à la personne soignée ainsi qu’à son entourage
Transmission des informations
Maintien de ses compétences et en acquérir de nouvelles
Esprit d’initiative et capacités d’organisation de son travail
Disponibilité
contact :
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