GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE RESSOURCES HUMAINES - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
Le poste
Missions
Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
Principales activités
Gestion administrative des carrières
- Suivi de l’ensemble de la carrière des agents titulaires et non titulaires (contrat de travail, nomination, reprise d’ancienneté, temps de travail, mobilité, ARE…)
- Gestion et mise en œuvre de l’ensemble des actes RH dans son domaine
- Mise à jour des dossiers retraite des agents titulaires
- Réalisation d’attestations diverses
- Réception, traitement des appels téléphoniques et des mails
Gestion des éléments de rémunération
- Saisie et contrôle des variables de paie et des différentes primes et indemnités liées aux grades ou aux fonctions exercées
- Gestion et régularisation en paye des indemnités journalières SS
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
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TECHNIQUES : |
Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière Connaissance souhaitée du logiciel métier RH : Cpage RH Connaissance des outils bureautiques |
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ORGANISATIONNELLES : |
Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Savoir rédiger des courriers Collecter et structurer des informations Rigueur, méthode |
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RELATIONNELLES : |
Disponibilité et réactivité Discrétion Capacité à travailler en équipe Sens de l’écoute et de la communication |
Contact : Catherine RIGAL - Responsable unité Carrière et Rémunération - unite.carriere.paie@chu-bordeaux.fr
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile