INFIRMIER en 12H en REANIMATION MEDICALE GH Saint André - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac.
Le Groupe Hospitalier Saint-André (GHSA) est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.
Le service de réanimation médicale est composé de 14 lits : 8 en réanimation et 6 en surveillance continue.
Le service accueille et prend en charge des patients issus des filières d'urgences, de SMUR, d'oncologie, d'hématologie, de médecine interne et de pneumologie, ainsi que des centres hospitaliers périphériques.
Présentation de l'équipe :
- 30 infirmiers, 20 aides-soignants, 1 IADE, 1 psychologue clinicien, 2 kinésithérapeutes, 1 assistance-sociale, 1 diététicienne, 1 secrétaire médicale, 1 aide au cadre, 1 cadre de santé et 1 cadre supérieur de santé
- 5 médecins : un pneumologue-réanimateur, 2 internistes-infectiologues-réanimateurs, 1 anesthésiste-réanimateur et 1 CCA
- 6 internes et des externes
Le poste
Missions :
• dispenser des soins infirmiers aux patients de réanimation et de surveillance continue
• assurer la continuité des soins
• s’intégrer dans la dynamique du service, du pôle et du CHU
Activités :
• Planifier et organiser les activités de soins dans le cadre d’un travail de coopération (travail en binôme IDE/AS, travail en équipe soignante et pluridisciplinaire)
• Evaluer l’état de santé des patients et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir, planifier et réaliser un projet de soins personnalisé et global du patient
• Identifier les situations de crise et ou d’urgence et y faire face par des actions adaptées
• Elaborer, utiliser et gérer le dossier de soins
• Assurer une écriture professionnelle de qualité (macro cibles, transmissions ciblées)
• Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l’information auprès du patient et de son entourage dans le respect des règles de
confidentialité avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à la formation des acteurs de soins (étudiants IDE, AS, nouveaux professionnels)
• Accompagner les familles durant l’hospitalisation de leur proche
• Réactualiser ses connaissances professionnelles
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
• Être acteur et initiateur de projets de service, de pôle et institutionnels en collaboration avec l’encadrement
• Gérer collectivement les activités afférentes aux soins
Contact :
- Fabrice DIOT, Directeur des soins GH Saint-André
- Pascale GAUME, Cadre de santé, MIR GH Saint-André
Profil recherché
Compétences techniques :
Mettre en œuvre ses connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge spécifique et globale des personnes accueillies dans le service
Maintenir ses connaissances et se donner les moyens d’en acquérir de nouvelles
Savoir s’adapter aux situations de soins inattendues et évolutives
Compétences organisationnelles :
Faire preuve de sens de l’observation
Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser
Etre capable d’adapter son rythme de trav ail à l’activité
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d’urgence
Savoir f aire preuve de disponibilité
Compétences relationnelles :
Avoir le sens des relations humaines, faire preuve d’écoute, de tact et de discrétion
Savoir prendre en charge les situations de crise
Savoir trav ailler et évoluer dans une équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre en charge les familles dans l’accompagnement de la prise en charge de leur proche
Etre en mesure de partager ses savoirs, ses savoir-faire et savoir-être
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile