CADRE DE SANTE FILIERE ONCOLOGIE HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d’hospitalisation conventionnelle, places d’hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l’oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
L'unité d'onco-hématologie pédiatrique du CHU de Bordeaux est le centre de référence régional dans sa spécialité. Il prend en soins tous les patients de la région de 0 à 18 ans dès la découverte de la maladie, en coopération avec les centres hospitaliers de proximité. Il travaille en partenariat avec les CHU de Toulouse, de Limoges et Poitiers dans le cadre des greffes de cellules souches hématopoïétiques.
Les jeunes patients peuvent être accueillis sur 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 lits en secteur protégé ou10 places en ambulatoire.
Le poste
Mission générale :
- Coordination et communication : être le pivot de la communication intra et interservices pour répondre aux besoins des enfants et de leur famille
- Gestion de proximité des ressources humaines : effectifs, animation d’équipe, gestion des émotions, optimisation des potentiels, évaluation des compétences, formation
- Gestion de l’environnement nécessaire : matériel, locaux
- Animation de projets
- Implication dans la convergence médico-soignante
- Collaboration étroite avec une IDE en appui à l'encadrement dans ses missions du quotidien
Activités :
- Gérer et coordonner le parcours patient dans une filière incluant une unité de 8 lits de soins d'hospitalisation conventionnelle, 8 lits de soins critiques d'oncohématologie, 6 lits en secteur protégé et 10 places en ambulatoire
- Manager l’équipe paramédicale de la filière pour une prise en charge cohérente du patient et sa famille, le respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place dans une optique de parcours patient
- Mettre en place un accompagnement pour favoriser l’intégration des nouveaux professionnels et les faire évoluer vers l’expertise
- Assurer un accompagnement individuel des soignants pour les soutenir et favoriser leur évolution
- Accompagner les équipes lors des évolutions organisationnelles et des pratiques professionnelles
- Gérer avec rigueur les besoins en matériels et le suivi des consommations
- Participer à l’organisation des stages, à la formation et l’évaluation des étudiants
- S’inscrire dans une démarche qualité, par l’élaboration de nouveaux documents qualités, une traçabilité rigoureuse et l’évaluation des pratiques professionnelles
- S’inscrire dans le développement de la démarche qualité Jacie au sein de l’unité d’onco- hématologie Pédiatrique
- Favoriser et accompagner les projets dans un objectif d’amélioration des pratiques et d’optimisation de la sécurité
- Travailler en transversalité et en complémentarité avec le cadre supérieur, les cadres de santé du pôle de pédiatrie et différentes équipes : les 3C, le RCA-RESILIAENCE, l’Unité Soutien Douleur, l’ERRSPP (Equipe Régionale Ressource de Soins Palliatifs Pédiatriques), le service d’hygiène hospitalière, le service de coordination des vigilances, la pharmacie, l’URC, en vue du maintien et de l’amélioration des pratiques professionnelles
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître la réglementation en vigueur
- Intégrer dans sa pratique les modalités de gestion : Chronos, Cpage, Gesform
- Etre capable d’autoévaluation
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Avoir des capacités d’écoute et de communication
- Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier
- Faire preuve de dynamisme, d’adaptabilité et de disponibilité
- Savoir collaborer avec l’ensemble des acteurs de soins
- Savoir travailler avec le cadre supérieur
- Etre à l’écoute de l’équipe pour la soutenir et promouvoir une supervision dans le cadre de situations d’accompagnement
- Faire preuve de rigueur afin de coordonner les interventions des différents acteurs partenaires de la filière
- Savoir accompagner les soignants dans le dépassement des émotions
- Avoir une connaissance de soi, de ses capacités et de ses limites pour faire preuve d’une grande disponibilité psychique
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
- Posséder une expérience pour accompagner les équipes dans l’évolution des techniques et des organisations
- Etre rigoureux et capable d’anticiper
- Posséder le sens de l’organisation en sachant gérer les priorités
- Avoir une capacité d’absorption de charge de travail
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
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Document(s) :
Candidature facile