Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Au sein du CHU, le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE regroupe toutes les disciplines de biologie médicale dont l’immunologie.

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire d’immunologie réalise les examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maîtrise de toutes les étapes du processus d’analyse et les conditions de sa réalisation.
Suite à un départ en disponibilité, un CDD de 6 mois renouvelable sera proposé au sein du laboratoire d’immunologie. Le professionnel assurera des activités techniques au laboratoire au sein des secteurs suivants : auto-immunité en priorité, humoral, complément et allergie.

Différentes techniques y sont réalisées telles que :

• L’immunofluorescence indirecte sur cellules et coupes de tissus.
• Les immunodosages (néphélémétrie, turbidimétrie, FEIA, chimiluminescence, ELISA),
• Les immunofixations (sérums, urines, LCR, cryoglobulines),
• Les immunodots,

Au sein du laboratoire, le technicien aura en charge la réalisation de différentes techniques citées dont l’immunofluorescence indirecte mais aura également les missions suivantes :

• Réaliser la réception des échantillons du laboratoire
• Maîtriser les différents automates et assurer leur maintenance
• Connaître le système informatique du laboratoire : GLIMS
• Maîtriser, en fonction des postes de travail et des automates, l’utilisation des différents logiciels
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’élimination des déchets en vigueur
• Entretenir son poste de travail
• Assurer le suivi des stocks de consommables et de réactifs de chaque poste de travail
• Partager son savoir et son expérience pour former et tutorer les nouveaux collègues de travail, stagiaires et étudiants
• Participer activement à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuel par l’intermédiaire de la formation
• Participer à la démarche qualité dans le laboratoire dans le cadre de la norme ISO 15189 et en lien avec le système qualité du pôle de biologie et pathologie, avec l’utilisation du logiciel SharePoint.

 

COMPETENCES TECHNIQUES Posséder des connaissances en immunologie ou être en capacité de les acquérir Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Etre garant du respect de la norme ISO 15189 Etre garant du principe de confidentialité ü  S’investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES RELATIONNELLES Etre capable de travailler en équipe Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du service Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement  Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES S’investir dans les différentes activités du service Analyser et gérer les priorités Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du service et la qualité du rendu des résultats