Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Deux unités constituent ce service :
    - UHSI: Unité d’Hospitalisation Sécurisée Inter-régionale sur le site de PELLEGRIN dans le bâtiment du tripode. Il s'agit d'une unité de soins polyvalents en milieu fermé de 16 lits sécurisée par l'administration pénitentiaire qui a la responsabilité des mouvements.

    - UMCRA : Unité Médicale du Centre de Rétention Administratif est une unité en milieu fermé de 20 retenus. Actuellement localisée dans l'Hôtel de police de Mériadeck elle va changer de secteur géographique au 1 octobre et sera sur la commune de Mérignac. Elle accueillera alors 140 retenus. Le CHU de Bordeaux propose une unité de consultation médicale, infirmière ainsi qu'un suivi psychologique aux retenus.
Ces deux secteurs sont des unités fermées pour lesquelles le respect des consignes strictes de sécurité ainsi que le respect du secret professionnel sont des axes majeurs.

Posséder une expérience d’encadrement en service de soins est souhaitée mais n'est pas rédhibitoire

Encadrement d’une équipe de 15 IDE et 10 AS  à l'UHSI et 4 IDE à l'UMCRA avec la création d'un poste d'IPA en secteur psychiatrique. 

S’inscrire dans une dynamique de travail en réseau et partenariat

• Etablir, développer et maintenir les liens avec les équipes de soins internes au CHU, les partenaires extérieurs, pour favoriser et développer la prise en charge globale des personnes détenues et retenues.
• Assurer l’organisation et la coordination de la prise en charge des soins aux patients détenus et retenus dans le respect des règles déontologiques et des textes en vigueur en lien  les partenaires extrahospitaliers (Administration pénitentiaire, DN de la Police Aux Frontières, la justice, service social pénitentiaire, structures d’accueil…)
• Animer la réflexion globale du projet de soin et à sa mise en oeuvre dans le cadre de l'augmentation de l'activité du CRA.

Être garant de la qualité et de la sécurité des soins dans les deux structures

• S'inscrire dans la démarche de certification 

S’inscrire dans une dynamique institutionnelle 

• Participer activement à des groupes de travail sur des thématiques en lien avec le management, l’organisation et la sécurité des soins, le raisonnement clinique,…
• Répondre à des appels à projets qui seront gérés avec le responsable d’unité (et ARS).

Optimiser les savoirs professionnels des équipes soignantes :

• Dans la prise en charge spécifique des personnes privées de liberté
• Dans le domaine du soin et de la prévention
• Dans les évolutions professionnelles en lien avec le domaine judiciaire
• Dans la gestion et l’accompagnement des ressources humaines 
• Être sensible à la maintenance du matériel et des locaux
• Faire du « reporting » à l’encadrement supérieur sur les situations complexes ou susceptibles de le devenir

Compétences attendues

Techniques

• Posséder ou acquérir des connaissances sur l’organisation des institutions de la justice, de l’administration pénitentiaire, et sur l’organisation des soins en détention et en rétention ou être capable de les acquérir.
• Savoir élaborer et gérer un projet
• Être garant du secret professionnel
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse

Organisationnelles

Comprendre le travail réalisé dans les unités pour décider, argumenter, ajuster les organisations, les ressources dans le respect de la réglementation

Relationnelles

• Capacités d’écoute et de communication
• Savoir collaborer avec les partenaires, de l’unité et extérieurs, dans le respect des missions de chacun
• Repérer les situations à forte implication émotionnelle
• Faire preuve d’initiative, de négociation et de prise de décision
• Faire preuve de maîtrise de soi lors de situations difficiles
• Maintenir le lien dans l’équipe pluridisciplinaire
• Susciter dans l'équipe soignante une réflexion éthique à propos des situations de travail centrées sur le patient
• Posséder des capacités d’adaptation

contact : Emmanuelle DREYDEMY FF Cadre supérieur de santé 06 72 87 92 32