CADRE DE SANTE IADE ANESTHESIE SSPI PLATEAU TECHNIQUE - H/F
L'établissement
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
Le poste
CADRE DE SANTE IADE ANESTHESIE SSPI PLATEAU TECHNIQUE ORTHOPEDIE UROLOGIE VASCULAIRE CHIRURGIE GENERALE NEUROCHIRURGIE ET RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE
Le cadre de santé IADE est responsable de l’organisation des soins des secteurs anesthésie et SSPI exerçant sur le Plateau Technique 3ième du Tripode, facilite le fonctionnement de ses secteurs avec les moyens alloués dans le respect de la qualité et la sécurité du patient de chirurgie orthopédique, urovasculaire et de chirurgie générale, de neurochirurgie et d’imagerie interventionnelle. Il assure le management des équipes paramédicales (IADE, IDE et AS) et coordonne les moyens d’un service de soins et médicotechnique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des conditions de travail des professionnels de santé.
Il participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soins du secteur dont il a la responsabilité dans le cadre du projet d’établissement et du projet du pôle.
ACTIVITES :
-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
-Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
-Encadrement de proximité d’équipes, gestion et développement des personnels
-Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
-Organisation et suivi de l’accueil des agents, stagiaires, nouveaux professionnels
- Planification des activités et des moyens, contrôle et « reporting »
-Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité
-Elaboration et rédaction d’un rapport d’activité
-Veille spécifique à son domaine d’activité
SAVOIR-FAIRE :
- Exerce les missions de cadre de santé, la gestion RH et les projets en corrélation avec le projet managérial du PAR et du collectif cadre
- Participe à la convergence médico-soignante en partenariat avec les responsables médicaux des différentes unités.
- Organise en collaboration avec l’IADE d’appui à l’encadrement pour le périmètre concerné le fonctionnement et la gestion RH et en collaboration avec le collectif CS de chirurgie
- Garantit l’adéquation des effectifs aux besoins et compétences dans le respect de la législation
- Favorise la mutualisation des moyens humains au sein du SAR Tripode et du pôle
- Organise et coordonne la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des procédures
- Garantit l’optimisation du parcours patient en interface avec l’équipe médicale, chirurgicale, de radiologie interventionnelle /conventionnelle et l’équipe pluridisciplinaire (circuit traditionnel et circuit J0)
- Assure la mise en œuvre et le contrôle de la qualité et sécurité des soins en lien avec le référent qualité du pôle en s’appuyant sur la politique du CHU (RMM, REX, Exercice Plan Blanc)
Profil recherché
- Assure la mise en œuvre de l’évaluation et l’actualisation des pratiques professionnelles en lien avec les recommandations
- Initie ou favorise la recherche paramédicale
- Met en œuvre une dynamique d’évaluation et d’évolution des compétences des professionnels, recense les besoins en formation des professionnels et participe à l’élaboration du plan de formation (compétences individuelles et collectives)
- Assure l’accueil et l’organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
· Participe au développement de la formation d’adaptation à l’emploi IDE en SSPI et du parcours AS en SSPI.
· Fait appel aux techniques de la simulation en santé
- S’inscrit dans une dynamique de projets dans l’unité
- Collabore avec les cadres du pôle, du SAR, des soins critiques et du pôle chirurgie et du pôle imagerie.
- Contribue à la continuité des soins, y compris dans le cadre de plans exceptionnels (SSE, Plan Blanc)
- Est un partenaire dans la réalisation des objectifs du projet de pôle en lien avec le projet d’établissement
- Assure le suivi des organisations par le suivi d’indicateurs, de tableaux de bords
- Favorise le bien-être au travail et la dynamique d’équipe
- Fait du « reporting » d’activité auprès de l’encadrement supérieur
- Participe à des groupes de travail institutionnels
CONNAISSANCES REQUISES :
- Règlementation professionnelle et hospitalière
- Risques spécifiques à l’exercice IADE et IDE/AS en SSPI
- Règles RH et gestion des plannings (logiciel Chronos)
- Raisonnement clinique
- Procédures d’hygiène hospitalière
- Gestion des risques et gestion documentaire qualité, déclaration des évènements indésirables
- Outils numériques du CHU : logiciels bureautique, messagerie, suivi d’activités, requêtes en B-O
- Modalités de gestion (Chronos, tableaux de bord, AAS, DXCare)
- Méthodologie de gestion de projets
- Méthodologie du Damage Control
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
- Faire preuve d’anticipation et d’adaptation
- Savoir prioriser ses actions
- Savoir rendre compte à l’encadrement supérieur
- Savoir mener des projets
- Savoir faire preuve de rigueur
- Savoir adapter ses compétences aux spécificités du poste
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Savoir prendre des décisions et rendre compte
- Posséder le sens de l’autorité et une posture professionnelle adaptée
- Faire preuve d’écoute et d’accompagnement des patients, de l’équipe soignante et des différents interlocuteurs
- Accompagner l’équipe dans le changement et faire preuve d’impartialité
- Posséder des aptitudes relationnelles et de médiation. Avoir le sens de la négociation
- Etre fédérateur et constructif
- Etre dynamique et force de proposition
- s'inscrire dans une dynamique collective de CS
CONTACT : véronique FRANCK Cadre Supérieure de Santé 06 33 96 75 93
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