Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

POSTE DE TRAVAIL:

• CDI ou CDD
• Horaires : 7h00-19h00 et 19h00-7h00
• Alternance jour/nuit
• Travail un Week-end sur trois et jour férié
• Affectations possibles sur deux sites: Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).
• Avoir une expérience de soins d’urgences ou justifier d'une formation spécialisée Urgences

Lieu : Urgences adultes (accueil et orientation, secteurs de soins d’urgence, zone de surveillance, unité d’hospitalisation de courte durée, SAUV.

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

• Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d’hospitalisation d’urgence
• Développer une approche globale médico-psycho-sociale d’une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie
• Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.
• Renforcer l’expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions
• Participer à la mise en œuvre des projets de service et de pôle
• Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d’évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l’établissement de santé

Contact : Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé 05.57.82.18.11 

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

• Mettre en œuvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences
•  Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins
• Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles
• Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

• Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes, réactivité afin de s’organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients
• Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

• Etre capable de discernement et de recul face à l’expression d’une souffrance, de tensions, de violence
• Etre capable de maîtriser ses émotions et de s’adapter face aux situations complexes
• Posséder des capacités d’analyse, d’écoute et de bienveillance
• Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique
• Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même
• Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l’équipe médicale dans le cadre d’une continuité de soins
• Faire preuve de dynamisme et d’adaptation au sein d’une équipe
• Travailler dans un esprit collectif et d’entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public
• S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles