Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

ACTIVITES

- Régulation des appels internes et externes du CHU
- Régulation :
 des transports sanitaires (nuits, week-end et jours fériés)
 des transports de sang, d’examens, de greffons (nuit, week-end et jours fériés)
- Transmissions (orales, écrites, informatiques, divers supports) destinées à l’équipe et également aux
agents non-voyants
- Mise à jour quotidienne des documents de travail.

Horaires : Roulements :

Jour : 7h-14h30 ou  13h30-21h

           8h-15h 30 ou 9h-16h30

           2 WE par mois + Jours fériés

Nuit : 20h 45-7h15

Aptitudes

Relationnelles :

 Savoir créer une relation d’écoute attentive afin d’orienter l’appel correctement,
 Savoir garder son calme face à une activité soutenue
 Savoir gérer ses émotions et son stress
 Sens du travail en équipe
 Savoir transmettre ses connaissances
 Savoir transmettre l’information
 Expression orale et écrite exigée

Organisationnelles :

 Respect de la confidentialité
 Méthode et rigueur
 Savoir anticiper
 Réactivité, adaptabilité, disponibilité
 Disponibilité pour variations d’horaires,
 Esprit logique, capacité d’analyse d’un problème, d’une situation
critique
 Etre capable de réagir en situation d’urgence.

Compétences techniques requises, destinées au personnel voyant et non-voyant :

 Parfaite connaissance de l’organisation et du fonctionnement du CHU (Pôles, Directions,…)
 Connaissance de l’application ACP (Aastra Communication Portal) qui permet une gestion efficace des appels ainsi qu’une recherche dans différents annuaires,
 Maîtrise correcte des applications bureautiques (Word, Excel),
 Internet.