INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE - EHPAD LORMONT - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
Le poste
Missions :
Conformément à la réglementation, l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale de patients âgés de plus de 75 ans, vivant à domicile et présentant une problématique médico-psycho-sociale complexe, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les médecins et l’IPA.
Bureau situé sur l'EHPAD de Lormont.
Objectif du poste :
- Identifier les besoins du patient et savoir faire des propositions médico-sociale afin de garantir son autonomie à domicile. Rédiger un compte-rendu des propositions.
- Savoir identifier les problématiques et situations à risque et savoir donner l'alerte si besoin
- Avoir une communication fluide avec les reste de l'équipe
- Coordonner le parcours de soin du patient avec tous les acteurs du territoire
- Organiser un suivi des patients et s'assurer de la mise en œuvre des propositions faites dans le compte rendu initial
- Développer des formations pour les soignants libéraux afin d'améliorer les pratiques et le lien ville hôpital.
Activité clinique :
- Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l’anamnèse ;
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble ;
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique ;
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ;
- Renouveler, ou adapter les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel ;
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque ;
- Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements ;
- Planifier et coordonner le suivi du patient ;
- Tracer l’activité dans le dossier patient ;
- S’assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.
Profil recherché
Formation requise :
Diplôme d’Etat d’Infirmier en pratique avancée. Mention PCS
Expérience :
Avoir déjà travaillé dans un service de gériatrie et avoir des compétences spécifiques dans cette spécialité.
Compétences attendues :
Etre capable de :
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés ;
- Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession ;
- Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence ;
- Renseigner le dossier patient et assurer la traçabilité ;
- Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence ;
- Savoir utiliser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Gérer une veille documentaire ;
- Mener des travaux de recherche ;
- Former des professionnels de santé aux spécificités de la gérontologie;
- Maitriser l’outil informatique.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile