INFIRMIER JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH PELLEGRIN - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le poste
POSTE DE TRAVAIL:
- CDD du 1er janvier au 1er mars 2023
- Horaires : 7h00-19h00 et 19h00-7h00
- Alternance jour/nuit
- Travail un Week-end sur trois et jour férié
- Avoir une expérience de soins d’urgences et/ou de médecine polyvalente et/ou chirurgie et/ou de neurologie et/ou de gérontologie
Lieu : Urgences adultes (accueil et orientation, secteurs de soins d’urgence, zone de surveillance, unité d’hospitalisation de courte durée, déchoquage-SAUV et SSPI
PRINCIPALES ACTIVITÉS:
- Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d’hospitalisation d’urgence
- Développer une approche globale médico-psycho-sociale d’une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie
- Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.
- Renforcer l’expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et de pôle
- Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d’évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l’établissement de santé
contact : Sylvain COULIOU FF Cadre supérieur de santé 06.58.00.78.20.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
- Mettre en œuvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences
- Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins
- Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles
- Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:
- Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s’organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients
- Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
- Analyser, gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
- Etre capable de discernement et de recul face à l’expression d’une souffrance, de tensions, de violence
- Etre capable de maîtriser ses émotions et de s’adapter face aux situations complexes
- Posséder des capacités d’analyse, d’écoute et de bienveillance
- Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique
- Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même
- Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l’équipe médicale dans le cadre d’une continuité de soins
- Faire preuve de dynamisme et d’adaptation au sein d’une équipe
- Travailler dans un esprit collectif et d’entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public
- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile