Responsable Service Bio-nettoyage et Hygiène des locaux - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le poste
Mission(s) générale(s)
- Planifier, organiser et piloter l’ensemble des activités de Bio-nettoyage en animant des équipes de professionnels (encadrants de proximité et agents de bio-nettoyage) en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies
Principales activités
- Elaboration, mise en place, coordination et suivi de l’organisation de la prestation Bio-nettoyage
- Conception et réalisation d’outils et de méthodes spécifiques au domaine d’activité
- Recrutement, encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
- Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting
Missions spécifiques/Particularités du poste
- Mise en place, contrôle et suivi des prestations sous-traitées
- Formation et information des personnels et utilisateurs dans son domaine de compétences
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques
- Participation aux achats publics hospitaliers dans le domaine d’activité
Profil recherché
Aptitudes
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Evaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
S'investir dans les projets-missions du service/de l'unité/de l'établissement
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyen…)
Concevoir, piloter et contrôler une prestation concédée
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Conduire le changement
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
Décider de l'attribution des marchés avec le responsable achat
Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution
Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétences
Connaissances requises
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Marchés publics
Organisations hospitalières
Management
Gestion des ressources humaines
Conduite de projet
Communications/relations interpersonnelles
Stratégie et organisation/conduite du changement
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile