CADRE DE SANTE PEDIATRIE GENERALE MEDICO-CHIRURGICALE - HOPITAL DES ENFANTS DU CHU DE BORDEAUX - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d’hospitalisation conventionnelle, places d’hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l’oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
Le poste
MISSIONS
- Coordination et communication : être le pivot de la communication intra et inter unités pour répondre au besoin des enfants et de leurs familles (relations privilégiées avec l’unité des urgences pédiatriques médico-chirurgicales, le bloc opératoire et le service des consultations du pôle pédiatrie).
- Gestion de proximité des ressources humaines : effectifs, animation d’équipe, gestion des conflits, optimisation des potentiels, évaluation des compétences
- Gestion de l’environnement nécessaire : matériel, locaux
ACTIVITES
- Gérer une unité de 24 lits
- Organiser et coordonner la prise en charge de l’enfant et sa famille dans le respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures, en interface avec l’équipe médicale et paramédicale
- Encadrer et animer une équipe paramédicale (jour/nuit) pour garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
- Optimiser et développer les compétences de l’équipe
- Identifier les besoins en formation du personnel, en assurer le suivi et l’évaluation des résultats
- Assurer le l’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Travailler en étroite collaboration avec le cadre supérieur et les cadres de santé du pôle
- S’inscrire dans la démarche qualité de l’unité et du pôle (documents qualité, traçabilité, évaluation des pratiques professionnelles)
- Etre un partenaire actif dans la réalisation du projet médical du pôle
Profil recherché
Compétences requises et / ou à développer :
Compétences techniques :
- Connaître la réglementation en vigueur
- Intégrer dans sa pratique les outils de suivi de la charge de travail (SIIPS et AAS), les tableaux de bord et Business Object
- Savoir utiliser les outils de gestion du CHU (gestion du temps de travail, commandes)
- Connaître les projets institutionnels et de pôle
Compétences organisationnelles :
- Faire preuve de rigueur, d’anticipation et d’adaptation
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en collaboration avec les cadres de santé et les équipes médicales
- Etre acteur dans le collectif cadre du pôle pédiatrie
Compétences relationnelles :
- Avoir des capacités d’écoute, d’accompagnement et de médiation auprès de l’équipe soignante et des familles
- Savoir négocier, argumenter et collaborer
- Savoir se positionner et posséder le sens de l’autorité
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité
contact : Sylvie SANGARE Cadre supérieur de santé 05.57.82.13.84
Éléments nécessaires pour postuler
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