INFIRMIER HYGIENISTE A L’EQUIPE MOBILE D'HYGIENE - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
Le poste
L'EMH 33 accompagne les EHPAD conventionnés dans une démarche dynamique à la mise en oeuvre des actions de prévention des infections associées aux soins et de l'antibiorésistance en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025.
Elle est adossée à 3 EHPAD supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-Métropole et du Sud-Gironde. Elle intervient sur des EHPAD de la Gironde par le biais d'une convention.
Plage horaire entre 08H et 17h30
Amplitude journalière: 07h30
Roulement du lundi au vendredi
Mobilité sur les EHPAD conventionnés de l'EMH
Activités:
Avec les EHPAD conventionnés du secteur de Bordeaux métropole, accompagnement :
- à l’évaluation des actions de prévention des IAS et (réalisation d’audit, DARI)
- à la mise en place d’un programme d’actions prioritaires
- à la diffusion et à la présentation des recommandations d’hygiène
- à l’élaboration et harmonisation des protocoles de prévention des IAS
- à la sensibilisation à la prévention des IAS
- à l’investigation d’épidémie et la gestion des alertes sanitaires
- à la veille documentaire
- aux commissions des EHPAD
Avec l’ensemble des EHPAD conventionnés avec l’EMH, accompagnement :
- à l’investigation d’épidémie, la gestion des alertes sanitaires des EHPAD de l’EMH en l’absence de l’IDE référente du secteur
- à la formation des correspondants de l’ensemble des EHPAD de l’EMH
- à la veille documentaire et partage d’informations voire de retour d’expérience au sein du groupe des EHPAD conventionnés.
Avec l’EMH, participation :
- à l’élaboration de document / d’outil EMH
- à la réalisation du bilan annuel et aux calculs des indicateurs
- aux réunions EMH
Avec le CPias, participation aux journées ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux)
Profil recherché
QUALIFICATION REQUISE
- Diplôme d’état infirmier
- Expériences professionnelles diversifiées
- Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines
COMPETENCES
SAVOIRS
- Avoir des connaissances en hygiène
- Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux
- Acquérir des compétences pédagogiques
- S’intégrer au processus d’évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir)
- Utiliser l’outil informatique (intranet, Word, Excel…)
SAVOIR-FAIRE
- Être capable d’initiatives et de s’organiser en gérant les priorités
- Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse
- Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations
- Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer
- Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d’anticiper les situations à risques.
- Faire preuve de créativité et d’autonomie.
SAVOIR ETRE
- Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l’EMH et les différents EHPAD, organisations, direction
- Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles
- Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs
- Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants
- Capacité de maîtrise de soi
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 20/21 EHPADs conventionnées, participation aux congrès)
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile