Ingénieur Analyste de Données - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
Le poste
Mission générale :
Au sein de la DRCI, sous la responsabilité du responsable du département numérique et recherche, le CHU de Bordeaux recrute un ingénieur analyste de données.
Les missions générales sont :
- Cartographie, recueil et analyse des données recherche et innovation de la DRCI
- Exploitation et interprétation des données en vue d’aide à la décision de la direction (DRCI et Direction Générale)
- Création, administration et modélisation de base de données
- Assurance d’une mise à jour régulière pour en faciliter l’exploitation par les équipes métiers
Principales activités :
- Coordination des enjeux de cartographie, d’exploitation et d’analyse des données de la recherche entre les départements de la DRCI et les directions du CHU, notamment Direction du Numérique (DNUM)
- Dématérialisation et rationalisation des processus de gestion de la DRCI par la mise en place du logiciel no code TimeTonic, en cohérence avec les logiciels métiers recherche (EASYDORE) et de gestion
- Mise en place de process/requêtes et automatisation
- Production d’analyses métiers et de recommandations aux managers
- Organisation des réunions de définitions des besoins fonctionnels avec les différents référents et le suivi des évolutions et demandes de corrections
- Planification des tâches
- Recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité à traduire en données statistiques
- Création de tableaux de bord, mise en place d’indicateurs et reporting des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes
- Gestion des outils d’analyses pour que les décideurs internes et les clients puissent suivre l’évolution de leurs produits
- Traitement, exploitation et intégration des données dans un entrepôt de données
- Mise en place d’environnements décisionnels et d’infocentres opérationnels
- Veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données issues de la gestion administrative de la recherche et de l’activité de recherche
- Formation des utilisateurs
Profil recherché
Profil recherché
Compétences requises :
- Expertise décisionnel : BusinessObjects, SQL Server Reporting Services
- Des connaissances sur le logiciel no code TimeTonic sont un plus
- Pédagogie et souplesse dans un environnement complexe
- Arbitrer et/ou prioriser entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Travailler en équipe / réseau
- S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes
Connaissances attendues :
- Anglais scientifique
- Solutions numériques en santé
- Conduite de projet
- Éthique et déontologie médicales
- Méthodes d’animation d’équipe
- Communication
- Méthodes de recherche clinique
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- Réglementation relative à la recherche clinique
- Vocabulaire médical
Personne à contacter :
Responsable du Département Numérique et Recherche : Monsieur DOMINGORENA Julien : julien.domingorena@chu-bordeaux.fr
POPULO Cynthia : cynthia.populo@chu-bordeaux.fr
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile