INFIRMIER PASS GENERALISTE ADULTES PELLEGRIN - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le poste
70 % pass Pellegrin en journée
30 % urgences Pellegrin
Missions générales sur la PASS :
- Accueillir les personnes en situation précaire en demande de soins ou adressées à la PASS en collaboration avec l’Agent d’Accueil de la PASS.
- Evaluer les demandes, le degré d’urgences, orienter les cas échéant sur les autres professionnels de la PASS (AS), sur les urgences, ou sur un autre service.
- Organiser les parcours de soin au CHU et hors-CHU.
- Pratiquer des soins infirmiers (bilans bio, pansements, aerosols...) lorsque ces soins ne peuvent être réalisés qu’à la PASS.
- Faciliter les relations soignants/soignés (interprétariat, "décodage" des trajectoires de vie, des coutumes,…),
- Proposer et mettre en œuvre un projet de soin (et/ou de sortie) visant à permettre un accès effectif aux soins ( information sur les droits, instruction de droit en matière d'assurance maladie, orientation sur des relais extérieurs (hébergements, continuité des soins,…),
- développer et conduire des actions d’éducation et de prévention à la santé,
- Mettre en lien l'intra et l'extra-hospitalier (travail de liaisons important avec les partenaires extérieurs),
- valider les ordonnances des patients relevant du dispositif PASS
- rédiger en collaboration avec l’Assistante Sociale PASS et le médecin responsable le bilan d’activité de la PASS,
- Former et sensibiliser tous les acteurs médico-sociaux susceptibles d'être en lien avec des publics en situation de précarité ( Personne soignant, accueil de stagiaires DEASS, formation IFSI, IFAS)
- Développer et promouvoir l'action des PASS du CHU à travers un partenariat extérieur actif,
- Participer à des instances de réflexions en lien avec les questions santé/précarité (ARS, CPAM,…),
- Développer et promouvoir l'action des PASS du CHU à travers un partenariat extérieur actif
Mission(s) générale(s) sur les urgences :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins dans un contexte d’urgence médicale, chirurgicale, vitale, psychiatrique et sociale.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Organiser et assurer les soins dans le cadre de situations d’afflux massif de patients et de situations sanitaires exceptionnelles
Profil recherché
Expérience dans le secteur médico-social appréciée
TECHNIQUES :
Activités sur la pass :
- etre en capacité de travailler en étroite collaboration et en appui à l’agent de l’accueil pour de l’évaluation et de l’orientation
- Assurer le poste sur l’accueil en l’absence de l’agent d’accueil
- Connaissance de l'institution hospitalière tant dans sa globalité que dans sa spécificité
- Avoir le souci d’acquérir des connaissances en matière de législation "sécurité sociale", droits des étrangers, droit de la famille, du réseau précarité et des partenaires extérieurs
- Etre en capacité de se questionner et d’actualiser ses connaissances
- Maîtrise de l'outil informatique (DX Care, SP mouvement, Pharma)
- etre en capacité de remettre en question ses pratiques professionnelles
- Maitriser les taches afférentes au soin (commande matériel, contrôles avec traçabilités…)
- déployer le projet d’unité (travail sur la suractivité, l’organisation…)
Principales activités sur les urgences :
- Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (accueil, orientation, soins, surveillance de courte, salle d’accueil des urgences vitales)
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d’hospitalisation d’urgence
- Développer une approche globale médico-psycho-sociale d’une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie
- Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.
- Renforcer l’expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et de pôle
- Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d’évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l’établissement de santé
Principales activités sur les urgences :
- Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence (accueil, orientation, soins, surveillance de courte, salle d’accueil des urgences vitales)
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d’hospitalisation d’urgence
- Développer une approche globale médico-psycho-sociale d’une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie
- Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.
- Renforcer l’expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et de pôle
- Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d’évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l’établissement de santé
RELATIONNELLES :
- Faire preuve d’empathie, de respect et d’écoute
- avoir une excellente communication avec ses pairs, sa hiérarchie et le public accueilli
- avoir d’excellentes capacités à travailler en équipe ou en collaboration (pass du territoire,EMSP,ESSIP,Urgences SA et Pel et les partenaires du secteur de la précarité)
- savoir gérer ses émotions, avoir une très distance professionnelle et être en capacité de se remettre en question
- adapter son comportement et ses pratiques professionnelles à des situations complexes
- Avoir le sens du service public
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Etre capable de discernement face à des situations de prises en charge difficiles
- Posséder le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Respecter les valeurs professionnelles
- Respecter les droits des patients
- Rendre compte à la hiérarchie
ORGANISATIONNELLES :
- Faire preuve d’excellentes capacité d’adaptabilité/d’intégration, de dynamisme et de rigueur
- Etre polyvalente
- Faire preuve de réactivité
- Etre capable d’initiatives adaptées en concertation avec l’équipe plurisciplinaire
- Savoir analyser et gérer les priorités
- Faire preuve de disponibilité et de mobilité
Lettre de motivation et CV à adresser au cadre de la PASS-EMSP-ESSIP : rhariba.fakir@chu-bordeaux.fr
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile