CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - H/F
L'établissement
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.
Le poste
Le Pôle des Ressources Humaines recrute un ingénieur en prévention des risques professionnels (H/F).
Rattaché au Directeur des Carrières et de la Qualité de Vie au Travail, vous participez à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de prévention de l’établissement et à la conduite de projets relevant du domaine de la prévention des risques professionnels.
Missions principales :
- Evaluer les risques professionnels à partir de l’analyse des situations de travail actuelles ou futures
- Elaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels
- Analyser les incidents, accidents de service et maladies d’origine professionnelle
- Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats
- Animer des groupes de projet pluridisciplinaires et participer aux groupes institutionnels ayant pour thématique les risques professionnels
Missions spécifiques :
- Contribuer à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels en lien avec la Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques et le Service de Santé au Travail et Environnement
- Contribuer à l’élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Concevoir et animer les interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels
- Sensibiliser les acteurs internes à la prévention des risques professionnels en participant à la constitution d’un réseau
- Présenter les études auprès des instances de représentation des personnels
- Conseiller les décideurs et les professionnels dans le domaine de la prévention
- Etre en appui des équipes techniques et logistiques pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions de maîtrise des risques professionnels et des protocoles de sécurité des conditions de travail
Profil recherché
Bac+5 dans le domaine de la santé-sécurité au travail et des conditions de travail
Expérience dans la conduite de projets
Connaissance du milieu hospitalier
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
- Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétence
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Concevoir, piloter et évaluer un projet dans son domaine de compétence
ORGANISATIONNELLES :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Concevoir et organiser des dispositifs et des actions de formation relatifs à son domaine de compétence
RELATIONNELLES :
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Pédagogie et diplomatie : argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence
- Force de propositions et d’initiatives
- Conduire et animer des réunions et des groupes de travail
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
CONTACT : ARNAUD CHAZAL – arnaud.chazal@chu-bordeaux.fr
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES : VENDREDI 12 JUILLET 2024, 17 HEURES DELAI DE RIGUEUR
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
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Document(s) :
Candidature facile