DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT HOSPITALER - H/F

L'établissement

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

 

Le poste

Missions

·        Responsable d’une très grande crèche ayant l’autorisation d’accueillir 60 enfants pour le personnel du CHU.

·        Assurer les missions confiées par le CHU

·        Gérer une équipe pluridisciplinaire et son management.

·        Travail en collaboration avec les 2 adjointes à la direction de la structure

·        Travail en transversalité avec les directrices des autres structures du CHU (XA et Pellegrin)

·        Contribution à la gestion administrative et technique de la structure

·        Travailler en réseau avec les autres instances partenaires hors CHU : CAF et PMI

·        Participer à l’élaboration de la facturation, gestion financière (bilan et contrôle CAF)

Principales activités

·        Faire respecter et appliquer le règlement de fonctionnement

·        Accueillir les familles et les enfants au moment de l’inscription

·         Rencontrer les familles à leur demande.

·        Soutenir la parentalité au quotidien.

·        Rencontrer les parents

·        Gérer l’admission des enfants et son organisation

·        Assurer la permanence des pré-inscriptions

·        Participer aux commissions d’attribution des places en crèche

·        Assurer un terrain de stage aux   professionnels de santé

·        Accompagner le projet éducatif du lieu d’exercice et le faire évoluer

·        Gérer les conflits et les situations d’urgence.

·        Échanger avec les équipes concernant la pratique et les difficultés rencontrées.

·        En cas de situation de handicap ou de maladie chronique ou troubles du développement de l’enfant et savoir orienter avec l’aide du RSAI, Le professionnel de santé et le psychologue de la crèche

Missions ponctuelles/Particularités

·       Maintenir les liens avec la commune d’implantation des crèches et les autres structures de la ville (Médiathèque, CCAS, MDSI et CMPP.)

·       Si besoin autres établissements spécialisés

·       Être en lien avec le Conseil Général 33 et autres MDSI de la région pour établir des relais concernant des familles

Relations fonctionnelles :  internes au CHU (RH, santé au travail,services techniques , sécurité, divers services, CAUVA, CAMSP…)

 

Profil recherché

Compétences attendues

Aptitudes 

·        Disponibilité

·        Travail en autonomie                                                                                             

·        Sens de l’écoute, la bienveillance, et sens de la médiation

·        Sens de l’observation

·        Analyse des situations

·        Savoir déléguer et organiser son travail.

·        Capacité à gérer les situations conflictuelles et imprévues

Techniques :

·        Accueil et prise en charge de l’enfant versant le développement de l’enfant et versant soins

·        Assurer la veille règlementaire (connaissance des textes relatifs au EAJE et règlementation applicables aux structures)

·        Connaissance des droits de l’enfant et de sa famille (protection des mineurs)

·        Gestion administrative et financière.

·        Bureautique (logitiels utilisés : word, excel, concerto, chronos) à pratiquer.

Organisationnelles

·        Connaissance et évaluation de la charge de travail

·        Mise en adéquation des postes en fonction de la répartition journalière des enfants

·        Conduite de projets et animation de réunions

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile