Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Xavier-Arnozan :

L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, la réadaptation fonctionnelle et les soins spécialisés, ainsi que des services complémentaires de proximité. L’EHPAD Les Jardins de l’Alouette et l’EHPAD de Lormont lui sont rattachés. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

CDD – Poste de jour ou de nuit

Mission principale

Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

Les unités peuvent accueillir jusqu'à 40 patients, principalement âgés de plus de 75 ans, présentant des polypathologies et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et coordonnée.

En tant qu'infirmier(ère), vous assurez l'évaluation, l'organisation et la réalisation des soins infirmiers tout au long du parcours du patient. Vous participez au maintien ou à la récupération optimale de ses capacités fonctionnelles, de son autonomie et de sa qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Missions spécifiques

• Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son degré d'autonomie.

• Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre.

• Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.

• Assurer la préparation, l'administration et la surveillance des traitements.

• Participer à la prise en charge de la douleur et à l'évaluation de son efficacité.

• Contribuer à la prévention des complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse…

• Accompagner la personne âgée afin de favoriser le maintien ou la récupération de ses capacités fonctionnelles et de la meilleure autonomie possible.

• Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles.

• Accompagner et informer le patient ainsi que son entourage tout au long de son parcours de soins.

• Assurer des transmissions fiables et pertinentes afin de garantir la continuité des soins.

• Coordonner les soins en collaboration avec les aides-soignants et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

• Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels.

• Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins.

Un projet de service en évolution

Vous participez pleinement au projet actuel du service autour du développement des unités intégratives, permettant l'accueil de :

• 35 patients relevant de la filière SMR ;

• 5 patients relevant de la filière de médecine gériatrique.

Cette organisation permet de prendre en charge des situations cliniques diversifiées et d'accompagner les patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie.

Intégrer le pool de gérontologie, c'est aussi…

• Découvrir plusieurs unités et plusieurs organisations de soins au sein d'un même pôle.

• Développer une expertise clinique en gérontologie auprès de patients présentant des situations complexes et variées.

• Renforcer son autonomie, son raisonnement clinique et sa capacité à prioriser les soins.

• Développer sa polyvalence et ses capacités d'adaptation.

• Travailler avec plusieurs équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie.

• Enrichir ses compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.

• Bénéficier du partage d'expérience de professionnels issus de différentes unités.

• Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir progressivement les unités et leurs spécificités avant une prise de poste en autonomie.

• Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, favorisant une meilleure visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les points forts du poste

• Ambiance de travail bienveillante et agréable.

• Travail en équipe pluridisciplinaire et forte collaboration médico-soignante.

• Autonomie dans l'activité infirmière et valorisation des compétences individuelles.

• Diversité des prises en charge permettant de développer des compétences cliniques, techniques, pharmacologiques et relationnelles.

• Prise en charge de patients polypathologiques favorisant le développement du raisonnement clinique.

• Travail autour du maintien de l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée.

• Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive dans les différentes unités.

• Accessibilité à la formation et possibilités de développement professionnel.

• Réflexion pluridisciplinaire autour des situations complexes et des enjeux éthiques liés à la prise en soins de la personne âgée.

• Équipes médicales et paramédicales dynamiques et impliquées.

Une équipe pluridisciplinaire

Vous travaillez quotidiennement en collaboration avec :

• Les équipes médicales.

• Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités.

• Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste.

• Une psychologue clinicienne.

• Une assistante sociale.

• Une diététicienne.

• Les secrétaires médicales.

• Une auxiliaire administrative.

• Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne.

Organisation de nuit

Sur le secteur, l'organisation de nuit permet une prise en charge coordonnée avec :

• 1 infirmier(ère) ;

• 2 aides-soignants(es) ;

• 1 interne de garde présent sur le site.

La présence médicale sur site permet de disposer d'un relais rapidement mobilisable en cas d'évolution ou de situation clinique nécessitant une évaluation médicale.

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie.

Vous disposez de bonnes capacités :

• d'observation et d'analyse clinique ;

• d'organisation et de priorisation ;

• d'adaptation ;

• de communication ;

• de travail en équipe.

Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.

Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste.

Conditions du poste

• Contrat : CDD

• Métier : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

• Affectation : Pool de gérontologie

• Organisation : poste de jour ou poste de nuit

• Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins.

• Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.

• Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail.

Contact

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :

Mme Léa SABANES
Adjoint administratif de pôle
lea.sabanes@chu-bordeaux.fr