Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

 

L'Unité de Médecine Orthopédique et Sportive du CHU de Bordeaux (hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 – Secteur Rééducation) assure la prise en charge globale des douleurs et lésions de l'appareil locomoteur, du sportif comme du non-sportif : consultations médicales, infiltrations sous amplificateur de brillance et sous échographie et coordination de certaines prises en charge ambulatoires.

Le service développe actuellement une activité d'hôpital de jour (HDJ) en médecine orthopédique, dont la structuration est en cours : une belle opportunité de s'investir dans un projet de service en construction.

Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins spécialistes en médecine du sport et en MPR, d'une assistante médico-administrative et d'une aide-soignante de rééducation, au sein d'un service reconnu pour la spécificité de ses prises en charge, ses soins innovants et son activité de recherche. Le service travaille en lien avec l’activité de kinésithérapie centrale.

Description des missions et des activités spécifiques

o   Infiltrations et radioprotection : assistance technique lors des gestes d'infiltration sous amplificateur de brillance (vérification, mise en route, manipulation, surveillance et mise à l'arrêt de l'appareil, saisie des données de traçabilité) et contrôle de l'application des règles d'hygiène et de radioprotection.

§  Référent(e) radioprotection en lien avec la cadre du secteur : gestion des dosimètres de l'équipe, suivi des visites de maintenance de l'amplificateur avec le service de radioprotection du CHU et le constructeur, information des professionnels et stagiaires.

o   Hôpital de jour : participation à la structuration de cette nouvelle activité ; organisation et coordination des séjours en amont et pendant l'HDJ en lien avec l'équipe médicale ; information et accompagnement du patient ; surveillance clinique et paramètres vitaux, dispensation des médicaments ; traçabilité dans DxCare (macrocible à construire).

o   Consultations : accueil et prise en charge des patients, gestion des agendas et des rendez-vous (consultations, ambulatoire, HDJ), traitement des appels et de la messagerie générique du service, transmissions et traçabilité des activités.

o   Personne ressource : hygiène, identitovigilance (en lien avec l'AMA), gestion de la pharmacie, des toxiques, des stocks et du petit matériel de soins, qualité et sécurité des soins.

o   Recherche clinique : participation au suivi des études cliniques du service en lien avec l'ARC de la MPR.

o   Activités transversales : tenue à jour des fichiers et données du service, commandes de reprographie avec le secrétariat, archivage des dossiers patients, veille professionnelle.

L'infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec les médecins, l'AMA et l'aide-soignante de rééducation, et assure l'interface avec l'encadrement de proximité.

 

Description des particularités du poste :

o   Grade : Infirmier(ère) en soins généraux – quotité 100 %.

o   Lieu : hôpital Pellegrin, RDC Tripode, aile 2 – Secteur Rééducation.

o   Horaires : poste fixe du lundi au vendredi, horaires de jour adaptés à l'activité du service et susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'équipe médicale. Pas de travail de nuit ni de week-end.

o   Congés : posés en lien avec les périodes de fermeture du service et l'activité médicale. Effectif minimum à respecter afin de maintenir une continuité d’accueil et des soins en période d’ouverture.

o   Exposition : rayonnements ionisants, avec suivi dosimétrique assuré.

o   Tâches partagées entre le soin, coordination des agendas des activités médicales spécifiques (téléphonie, organisation des rendez-vous, archivages de document spécifique dans le dossier patient informatisé, etc)

o   Liens hiérarchiques : Cadre de santé du secteur Rééducation (Amel BENGRINE) et Cadre supérieure de santé (Emmanuelle BERTEAU).

·        Spécificités de poste

o   Diplôme d'État d'infirmier(ère).

o   Intérêt pour les gestes techniques, l'amplificateur de brillance et la radioprotection.

o   Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie, des bonnes pratiques d'identitovigilance et de gestion des médicaments.

o   Aisance avec les outils informatiques et les logiciels hospitaliers (DxCare, gestion d'agendas, bureautique).

o   Intérêt pour la démarche qualité, la gestion des risques et la recherche clinique.

·        Compétences organisationnelles et relationnelles

o   Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.

o   Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle et sens de la communication.

o   Retour régulier d’activité auprès de l’encadrement.

o   Qualités d'accueil et d'écoute auprès des patients, y compris au téléphone.

o   Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.

o   Motivation pour s'investir dans un projet de service en développement (structuration de l'HDJ).