Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Le service social du CHU de Bordeaux recrute un(e) assistant(e) de service social à 80%, pour intervenir au sein des services de Médecine interne et polyvalente et d’Urologie.

Intégré(e) aux équipes hospitalières, l’assistant(e) de service social accompagne les patients et leur entourage tout au long de leur parcours de soins. Il (elle) contribue à la prise en compte de leur situation sociale, à la prévention des situations de vulnérabilité et à la mise en œuvre de solutions adaptées, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires extérieurs.

Ce poste offre une diversité de situations et de problématiques sociales, nécessitant une approche globale, une capacité d’adaptation et un réel travail de coordination autour du patient.

Les missions de l'assistante sociale sont les suivantes:

-ACCÈS AUX DROITS ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

-ÉVALUATION ET PREVENTION DES SITUATIONS DE VULNERABILITE

- ORGANISATION DE LA SORTIE ET CONTINUITE DU PARCOURS DE SOINS

-TRAVAIL EN RÉSEAU ET COORDINATION PLURIDISCIPLINAIRE

PRINCIPALES ACTIVITES

• Accueillir, informer, conseiller et accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur parcours de soins.
• Évaluer les situations sociales, identifier les besoins et les facteurs de vulnérabilité, et mettre en œuvre un accompagnement adapté.
• Faciliter l’accès aux droits et accompagner les démarches administratives, sociales, familiales et professionnelles en lien avec la situation de santé.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement social individualisé, en cohérence avec le projet de soins et le projet de vie du patient.
• Anticiper et organiser les sorties d’hospitalisation, favoriser le retour à domicile et rechercher des solutions d’orientation adaptées.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs sociaux du territoire afin de garantir la continuité du parcours.
• Participer aux réunions de synthèse, staffs et échanges pluridisciplinaires, en lien avec les équipes hospitalières et les partenaires extérieurs.

ACTIVITES SPECIFIQUES 

• Réaliser des évaluations sociales globales permettant de prendre en compte l’environnement familial, social et professionnel du patient.
• Mettre en œuvre des interventions sociales adaptées aux situations rencontrées : entretiens, démarches d’accès aux droits, liaisons, coordination et rédaction d’écrits professionnels.
• Assurer l’interface entre le patient, son entourage, les équipes hospitalières et les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel.
• Repérer et prévenir les situations de vulnérabilité et de rupture de parcours, et mettre en œuvre les actions de protection nécessaires pour les mineurs et les majeurs.
• Gérer plusieurs situations simultanément, prioriser les interventions et adapter l’accompagnement aux besoins des patients et aux contraintes du parcours hospitalier.

PROFIL RECHERCHE

• Maîtriser les dispositifs d’accès aux droits et les dispositifs d’accompagnement social.

• Évaluer et analyser des situations sociales complexes.

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats en réseau.

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation dans la gestion des situations.

• S’adapter aux évolutions des situations et aux contraintes du milieu hospitalier.

• Prioriser les interventions et faire preuve de réactivité face aux situations d’urgence.

• Mobiliser des capacités d’écoute, de communication et de négociation.

• Respecter le secret professionnel, la confidentialité et les droits des patients.

• Faire preuve d’initiative, de discernement et de capacité à prendre du recul dans sa pratique professionnelle.