Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Site de référence :       Pellegrin 

Pôles transversaux :    - Santé publique : 90% Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière et Equipe Mobile d'Hygiène

                                       - Biologie et pathologie : 10% Microbiologie de l'environnement

Quotité : 100%

Horaires: Forfait cadre

Astreintes encadrement sur le site de Pellegrin.

Principales missions :

• Gérer les ressources humaines pâramédicales et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
• Collaborer et participer aux choix des actions et différentes missions du risque infectieux.
• Savoir garantir une cohésion interprifessionnelle
• Animer le réseau de correspondants en hygiène hospitalière
• Participer aux EPP et mettre en place des plans d'actions d'amélioration des pratiques.
• Assurer l'interface avec les cadres de santé du CHU
• Organiser les actions de formation dans le domaine du risque infectieux en formation initiale ou continue.
• Participer au bilan d'activités de la lutte contre les infections nosocomiales
• Conduire des actions d’amélioration et contribuer à la gestion des risques
• Expertise métier et missions transversales : représenter le service, en collaboration avec le responsable médical, dans les instances et réunions institutionnelles, participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et recommandations, .. .
• S'inscrire dans la démarche de certification institutionnelle, l'évaluation des pratiques professionnelles et favoriser l'aculturation des professionnels de santé.
• Reporting à l'encadrement supérieur.

Le cadre de santé exerce ses missions en transversal et intervient dans les différents sites du CHU.

Compétences:

• Gérer les ressources humaines, prévoir, optimiser et développer les compétences
• Participer à la convergence médico-soignante
• Organiser et de coordonner les activités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures.  
• Savoir hiérarchiser les priorités, s'adapter et réajuster les organisations lorsque nécessaire
• Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets
• Optimiser et actualiser ses connaissances
• Posséder des compétences pédagogiques et communicationnelles
• Animer une équipe
• Impulser une dynamique positive
• Travailler en transversalité sur les différents sites en pluriprofessionnalité
• S'inscrire dans un collectif cadres
• Maitriser les outils informatiques