TECHNICIEN DE LABORATOIRE- BACTERIOLOGIE - H/F
Bordeaux
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 06/08/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/09/2026
🎯 Avantages
Choisissez le statut qui vous convient le mieux : CDD de 3 mois OU mêmes statuts si recrutement interne o ou en qualité de fonctionnaire (dans certains secteurs identifiés) Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière Bénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variés : Formations pour développer de nouvelles compétences chaque année, Promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers Profitez d'un salaire majoré grâce aux nouvelles grilles de rémunération et à une progression constante et maitrisée de votre carrière Bénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs …
L'entreprise
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
À propos du poste
Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de :
Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l’arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l’Accueil de Biologie Centralisé (ABC)
Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, …)
Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités
Ensemencer l’ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées
Prendre en charge les cytologies urinaires dans l’automate en se référant aux documents qualités
Profil recherché
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COMPETENCES TECHNIQUES Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie Être capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Être garant du respect de la norme ISO 15189 Être garant du principe de confidentialité Maîtriser l’outil informatique (SIL, concentrateur) S’investir personnellement dans un projet de service
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COMPETENCES RELATIONNELLES Être capable de travailler en équipe Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du plateau Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement Avoir le sens du service public
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COMPETENCES ORGANISATIONNELLES Être en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau S’investir dans les différentes activités du plateau Savoir faire face à des situations d’urgence Analyser et gérer les priorités Être autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour ameliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats Accepter le principe de mobilité interne au plateau
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Éléments nécessaires pour postuler
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