Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

 

Contexte :

 Au sein du service d’urologie du CHU Pellegrin à Bordeaux, le Pr Bernhard, particulièrement investi dans le développement de techniques et parcours de soins innovants pour la prise en charge des tumeurs rénales, a mis en œuvre et coordonne le programme Intégré de Recherche et innovation sur le Cancer du Rein I.CaRe (www.icare-bordeaux.fr) qui se compose de différents axes structurants et vertueux :

•    UroCCR est un réseau national médico-scientifique multidisciplinaire dédié à la prise en charge et la recherche au cancer du rein. Le réseau s’appuie sur un Entrepôt de Données de Santé (EDS), déployé sur 74 centres français (CHU, centres hospitaliers, centres privés et CLCC), permettant l’acquisition continue et sécurisée de données de vie réelle (données cliniques, biologiques, qualité de vie, PREMS/PROMS et résultats expérimentaux).
Le développement du Réseau UroCCR repose sur une gouvernance nationale impliquant l'animation des établissements partenaires, la coordination des instances de gouvernance, le pilotage de l'EDS et l'accompagnement des projets de recherche s'appuyant sur cette infrastructure.
Ce réseau a soutenu plus de 280 études ancillaires, conduisant à plus de 100 publications et plus de 340 communications dans des congrès nationaux et internationaux. 
Plus de 220 projets de recherche ont été menées dans le cadre du Réseau avec en moyenne une file active permanente d’une vingtaine d’études. Il s’agit de projets rétrospectifs sur données existantes, de projets prospectifs interventionnels, ou de recherches translationnelles.

•    Programme de Recherche Hospitalo-Universitaire Digital Urology 3D associant les membres du réseau UroCCR, des industries et académiques. Ce projet associe à ces compétences les dernières avancées technologiques (traitement de l'imagerie médicale, intelligence artificielle, radiomique, réalités virtuelle et augmentée, impression 3D, simulation chirurgicale) dans un triple objectif : améliorer la qualité de la procédure chirurgicale elle-même ; améliorer l'expérience et l'information des patients ; Améliorer la formation chirurgicale grâce à des méthodes innovantes de simulation spécifique aux patients.

•    Les innovations technologiques avec notamment le développement de :
La technologie d’impression 3D dans la pratique de soins et dans l’enseignement
La chirurgie robotique guidée par l’image
L’outil d’intelligence artificielle UroPREDICT
La technologie Laser pour la découpe de tissus

•    Les innovations numériques avec notamment le développement de l’outil numérique UroConnect : application de télé suivi péri-opératoire

•    La structuration des parcours de soins innovants :
Protocoles de réhabilitation post-opératoire améliorée et de prise en charge ambulatoire
Expérimentations organisationnelles innovantes du système de santé « innovation en santé»

•    La Formation
Mise en place du Robotic training center

Missions générales :

Assister le Program Manager dans la gestion et le pilotage des projets menés au sein du programme I.CaRe.

Dans ce cadre, l’assistant chef de projet assumera les missions suivantes :

Principales activités :

1. Suivi opérationnel des projets
Participer à la planification, au suivi des étapes clés et au respect des délais.
Aider à la coordination des actions entre les différents acteurs du projet.
Suivre les livrables, échéanciers et tableaux de bord.

2. Gestion administrative et documentaire
Rédiger ou mettre à jour les documents de suivi (comptes rendus, plans de gestion, fiches projet...).
Participer à la constitution des dossiers réglementaires ou contractuels.
Gérer la traçabilité des documents.

3. Communication et coordination
Être l’interface entre les parties prenantes internes et externes.
Participer à l’organisation de réunions, comités de pilotage, événements liés au projet.
Contribuer à la diffusion d’informations (newsletters, comptes rendus, reporting).

4. Support logistique
Appuyer la logistique liée aux projets (déplacements, achats, équipements…).

5. Veille et amélioration continue
Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en gestion de projet.
Contribuer à l’amélioration des outils ou des processus de gestion

Compténeces Techniques :

- Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils associés.
- Bonne connaissance du domaine scientifique du projet.
-Connaissance des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé.
- Maîtrise de l'anglais 

Compténeces Organisationnelles :

- Animer, Etablir des relations, Relancer des partenaires.
- Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes.
- Etre autonome, organisé et rigoureux, 

Compétences Relationnelles :

- S’inscrire dans une dynamique de collaboration avec l’équipe en place
- Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie.
- Rigueur et qualités d'organisation, Sens des délais et du résultat.
- Capacité d’analyse, Esprit de synthèse, Aisance rédactionnelle.
- Disponibilité et dynamisme

FORMATION :

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire (Master ou Doctorat) dans les domaines de la santé ou de la biologie et/ou en management de projets..