Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

Présentation du laboratoire

Le Laboratoire d’Immunologie et Immunogénétique, dirigé par le Pr Patrick Blanco, réunit 45 professionnels : biologistes, techniciens de laboratoire, cadre de santé, ingénieurs, bioinformaticiens, coordinatrices et personnels administratifs.

Son activité de soins s’organise autour de deux secteurs : Allergie – Immunologie humorale – Auto-immunité et HLA – Immunologie cellulaire. En lien étroit avec les équipes cliniques du CHU et les équipes de recherche bordelaises, le laboratoire développe une activité de recherche clinique et translationnelle visant notamment à identifier de nouveaux biomarqueurs et à développer des approches diagnostiques innovantes.

Missions

Dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire médical réalise les examens de biologie médicale et contribue à la fiabilité, à la traçabilité et à la transmission des résultats.

Il exercera principalement au sein du secteur auto-immunité, avec une activité centrée sur l’immunofluorescence indirecte (IFI). Une expérience préalable en lecture d’IFI sur cellules HEp-2 et, idéalement, sur coupes tissulaires est souhaitée pour favoriser une montée en autonomie rapide. Un accompagnement et une formation seront assurés par l’équipe.

Les principales activités sont :

• Réaliser les analyses d’auto-immunité par IFI : préparation des échantillons, dilutions, préparation des lames et lecture au microscope à fluorescence (cellules HEp-2, coupes tissulaires, triple substrat rein–foie–estomac).
• Reconnaître les principaux aspects de fluorescence, déterminer les titres d’anticorps et effectuer les dilutions complémentaires nécessaires.
• Mettre en relation les résultats IFI, triple substrat et DOT, identifier les discordances et solliciter l’avis du biologiste si nécessaire.
• Participer à la validation technique et à la transmission des résultats.
• Assurer la réception des échantillons, utiliser les automates et logiciels associés, notamment GLIMS, et réaliser leur maintenance selon les procédures en vigueur.
• Réaliser et suivre les contrôles qualité, assurer la traçabilité des activités et contribuer à la démarche qualité selon la norme ISO 15189, notamment via SharePoint.
• Entretenir le poste de travail et les équipements, assurer le suivi des stocks de réactifs et consommables et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets.
• Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux professionnels, stagiaires et étudiants, ainsi qu’au développement continu de ses compétences.

Évolution du poste

Le poste pourra évoluer progressivement vers la maîtrise d’autres techniques et secteurs du laboratoire, selon les besoins de l’activité, les compétences acquises et les possibilités de formation.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Posséder des connaissances en immunologie ou être en capacité de les acquérir.
• Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
• Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Etre garant du respect de la norme ISO 15189
• Etre garant du principe de confidentialité
• S’investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES RELATIONNELLES

• Etre capable de travailler en équipe
• Communiquer et transmettre son savoir à l’ensemble du personnel du service
• Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
• Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement 
• Avoir le sens du service public

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• S’investir dans les différentes activités du service
• Analyser et gérer les priorités
• Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du service et la qualité du rendu des résultats