Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

 

Xavier-Arnozan :

L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, la réadaptation fonctionnelle et les soins spécialisés, ainsi que des services complémentaires de proximité. L’EHPAD Les Jardins de l’Alouette et l’EHPAD de Lormont lui sont rattachés. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

 

En SMR neuro-gériatrique, USLD et médecine gériatrique  

• Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale)
• Réaliser des évaluations et des diagnostics kinésithérapiques systématiques à l’entrée des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique,
• Réaliser les évaluations finales, en amont de la sortie des patients, et élaborer une fiche de sortie pour assurer la continuité des soins avec le secteur libéral,
• Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé patient) et orales (staffs, visite)
• Saisir les actes de rééducation selon le PMSI sur le logiciel informatisé
• S’inscrire dans le projet de soins du secteur de Rééducation lié au projet médical du service de SMR
• S’inscrire dans la mise en œuvre de projet pluridisciplinaire autour du patient,
• Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux…),
• Participer au processus de certification
• Participer à l’entretien du matériel de rééducation et sa gestion
• Participer à l’encadrement des étudiants

 

Description des compétences techniques

• Etre capable d’élaborer un projet de soin kinésithérapique adapté au patient,
• Savoir évaluer les besoins en rééducation auprès de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique
• Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure…)
• Posséder ou s’engager à acquérir les compétences en évaluation, rééducation et conseils en aides techniques

 

Particularités du poste  

• Développer un réseau avec les partenaires extérieurs (revendeurs …) afin de pouvoir répondre aux besoins d’aides techniques lors de la sortie du patient  
• Participer au suivi des résidents en pluridisciplinarité en USLD (rééducation post toxine, relevé des prescriptions quotidiennes selon tour établi, participation aux staff autonomie d’USLD selon le tour établi…)
• Préparer le projet de retour à domicile pour les patients du service (choix d’aides techniques)

CDD de 6 mois à 100% reconductible, en gérontologie (SMR, médecine et USLD) à Xavier Arnozan

A compter du 1^er septembre 2026

Activité : du lundi au vendredi

Horaires : de 9h à 16h30

 

 

Activité au sein d’une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes…)

 

Compétences organisationnelles et relationnelles :

• Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l’interdisciplinarité
• Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation
• Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l’activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d’absence en concertation avec ses pairs…)
• Savoir partager la charge de travail
• Savoir planifier son travail
• Etre rigoureux et méthodique
• S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante