Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Pellegrin :

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

1. Réseau d’oncologie pédiatrique et PEC (0,5 %)

Harmoniser les pratiques de prise en charge sociale à l’échelle régionale et interrégionale :

• Actualiser ses connaissances en oncologie pédiatrique et participer aux groupes de travail régionaux et nationaux.
• Organiser, avec le médecin coordonnateur, des visites de formation continue et contribuer à la journée annuelle de formation du réseau à Bordeaux.
• Identifier les besoins d’échanges des équipes socio-éducatives et assurer un rôle de conseil auprès des ASE des centres de proximité, HAD et de l’UHOP.
• Sensibiliser et informer les partenaires (MDPH, CPAM, MSA, CAF, rectorat, professionnels de santé).
• Développer les partenariats institutionnels et associatifs et favoriser les échanges de pratiques interrégionaux.

Favoriser la cohérence de la prise en charge globale de l’enfant :

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour adapter le projet de prise en charge.
• Élaborer et actualiser les outils professionnels : fiches de liaison sociale, procédures de transport et annuaires des ressources territoriales.
• Assurer la coordination avec les acteurs sociaux extérieurs et les établissements partenaires.
• Accompagner les familles interrégionales prises en charge à Bordeaux et transmettre les informations sociales nécessaires.
• Participer ponctuellement à des déplacements ou visioconférences pour les situations complexes.

2. Missions générales au sein de l’équipe mobile de soins palliatifs pédiatriques (0,25 %)

Évaluation et accompagnement social

• Évaluer les situations sociales, familiales, financières et professionnelles de l’enfant et de ses proches.
• Informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives, l’accès aux droits et les questions professionnelles.
• Prévenir les difficultés financières, de logement et d’isolement.
• Soutenir la fratrie et l’entourage en lien avec l’équipe.

Coordination du parcours et retour à domicile

• Organiser les sorties d’hospitalisation et les retours ou maintiens à domicile.
• Coordonner les partenaires sociaux, médico-sociaux, éducatifs et scolaires.
• Favoriser la continuité scolaire et le projet de vie de l’enfant.
• Mobiliser les dispositifs de répit, d’hébergement et d’accueil des familles.

Projet de soins et réflexion éthique

• Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses et réflexions éthiques.
• Apporter l’expertise sociale au projet de soins.
• Contribuer à la protection de l’enfance dans le respect du cadre légal et accompagner les familles vulnérables.

Fin de vie et deuil

• Accompagner les proches dans les démarches liées au décès et les orienter vers des dispositifs de soutien au deuil.

Missions transversales

• Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient.
• Participer au suivi de l’activité, à la démarche qualité et aux projets de l’équipe.
• Sensibiliser et former les partenaires, accueillir et encadrer les stagiaires.
• Développer et maintenir le réseau partenarial institutionnel et associatif.

• connaissances théoriques relatives à la pathologie cancéreuse
• connaissances théoriques relatives au handicap
• connaissances théoriques relatives à l'accompagnement au deuil
• connaissances législatives relatives à la fin de vie 
• expériences en protection de l'enfance, accompagnement à la parentalité
• maitrise de l'écrit (rédaction de dossiers administratifs en vue d'ouverture de droits + rédaction d'écrits  en protection de l'enfance)
• capacité d'adaptation et d'autonomie
• capacité à travailler en équipe et partager une réflexion
• Qualités d’écoute, d’empathie et de disponibilité, avec une juste distance professionnelle
• Capacité à faire face à des situations émotionnellement éprouvantes et à demander du soutien
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Souplesse, autonomie et sens de l’organisation
• Respect de la diversité culturelle, religieuse et philosophique des familles