INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE - UMPAJA -CENTRE JEAN ABADIE - H/F
Bordeaux
L'entreprise
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.
À propos du poste
Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :
- D'activités : lits d’hospitalisation conventionnelle, places d’hospitalisation de jour, consultations, ...
- Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité
- Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, lactarium de Marmande et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
- D'expertise : études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
- Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS
Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels œuvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.
Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux), intégré au Pôle de Pédiatrie du CHU de Bordeaux, est constitué de plusieurs services d’hospitalisation à temps complet L’UTCA, L’UUHEA, l’UMPAJA, d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.
L’Unité Médico-Psychologique pour Adolescents et Jeunes Adultes est composée de 13 lits et accueille des patients âgés de 12 à 20 ans. Cette unité prend en charge les adolescents en situation de mal-être ayant effectué une tentative de suicide ou qui ont des idées suicidaires.
Mission générale :
Prendre en charge des jeunes de 12 à 20 ans en grande souffrance psychologique et/ou ayant fait une tentative de suicide
Principales activités :
- S’inscrire dans un projet de soins pour une prise en charge à la fois personnalisée, individuelle et groupale
- S’inscrire dans un travail et un échange pluridisciplinaire et dans la dynamique institutionnelle
- Participer à des activités de médiation
- S’inscrire dans une dynamique d’échanges et de réflexions sur les pratiques professionnelles (EPP, régulations, analyses de pratiques…)
- S’inscrire dans une organisation des soins nuit/jour pour assurer une continuité des soins
- Assurer des transmissions écrites sur dossier de soins informatisé (logiciel DXCARE)
- Réaliser la vérification des dates de péremptions du matériel et des traitements de l’unité ainsi que la commande et la mise en jour de la dotation pharma.
- Réaliser des commandes de matériel sur le logiciel Cpage
- Réaliser la mise à jour des supports de planifications de soins
Missions spécifiques/Particularités du poste :
- Prise en charge individuelle et groupale de patients adolescents
- S’inscrire dans une alternance de travail de jour et de nuit
Profil recherché
Aptitudes attendues et/ou à développer :
Compétences techniques :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'un adolescent/jeune adulte et/ou d'un groupe d’adolescents/jeunes adultes
- Accueillir, accompagner et informer le patient et sa famille au long de son parcours de soins
- Conduire un entretien d'aide
- Conduire un entretien d'information et de recueil de données avec un groupe de personnes dans un contexte de charge émotionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l’adolescent/jeune adulte
- S'investir dans les projets-missions de l'unité/ de l'établissement
Compétences organisationnelles :
- Capacité à s’inscrire dans un travail en binôme avec un aide-soignant
- Capacités à mobiliser les ressources internes et ou de l’institution, lors de situations complexes ou d’urgences.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives adaptées dans un contexte de travail particulier (unité de soins éloignée du site hospitalier de rattachement
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe
- Coopérer avec d'autres professionnels
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 21/10/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/02/2027
🎯 Avantages
• Choisissez le statut qui vous convient le mieux : • en CDI -CDD • ou en qualité de fonctionnaire (dans certains secteurs identifiés) • Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière • Bénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variés : • formations pour développer de nouvelles compétences chaque année, • promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers • Profitez d'un salaire majoré grâce aux nouvelles grilles de rémunération et à une progression constante et maitrisée de votre carrière • Bénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs …