Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! 

Haut-Lévêque :

L’hôpital Haut‑Lévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier hospitalier de France.

Le pôle de Gériatrie regroupe :

• Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,
• Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques 
• Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations 

Le pôle s’inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d’une décompensation d’une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation : 4 binômes IDE/AS  en 12 h pour 30 lits jour - effectifs identiques semaine et week-end - Cycle en 12h.

 Missions spécifiques :

• Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis
• Participer, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement des patients en fin de vie
• Participer à l’accompagnement des patients et de leur entourage dans l’organisation du devenir des patients
• Participer à la continuité des soins et à l’amélioration de la qualité des soins

 Points forts :

• Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )
• Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,…)
• Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique)
• Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne…)
• Locaux récents et agréables : climatisation, salle d'eau dans les chambres…

 Equipe pluridisciplinaire :

• Equipe médicale
• Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste)
• Psychologue clinicienne
• Assistante sociale
• Diététicienne
• Secrétaire médicale
• Adjoint administratif aux soins 
• Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance 

 

Contact : 

Cadre de santé supérieur, Mme MIMOSO Aurélie-Anne, aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr

 

  Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité, du pôle et de     l'institution 

   Capacités à développer les compétences et capacités suivantes :

• Analyse des situations de soins
• Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence
• Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant
• Implication dans la continuité des soins jour/nuit et au sein du pôle 
• Posture positive dans le travail d'équipe et contributive à l'amélioration des prises en soins